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破解非公党建难题 激发企业发展动力—海口综保区抓党建促发展

By admin in 科技中心 on 2019年5月12日

各国家级园区都成立了园区非公企业综合党委,建立了党建工作指导站,理顺党组织隶属关系。推进园区非公企业党的组织和工作全覆盖。推进园区非公企业党组织规范化建设。保税区在推进两个覆盖过程中,对于100人以上企业和党员人数达到3人以上的全部采取单独组建;针对在农村的企业,采取挂靠组建建立特色党支部;针对贸易类企业多、从业人员少的情况,建立楼宇党支部,对小微企业进行全覆盖。

       
作为海南开放型经济园区,海口综保区不仅外企众多,小而散的商贸企业党建“难”的问题也较为明显。

市委组织部加大指导力度,结合两学一做学习教育常态化制度化和党组织规范化建设,为党群活动服务中心统一设计制度图版,现场指导规划布局和功能设置。加大保障力度,争取各级经费支持,市管党费计划为中心建设下拨50万元资金扶持,并分别支持配套设施,各园区累计投入建设资金425万元,力争将党群活动服务中心建设打造成党建精品工程。其中,长兴岛经济区党群活动服务中心设置在交通便利、企业集中、职工集聚的管委会办公区域。高新区打造了五站七基地十二载体一站式服务和党性教育基地。旅顺经济技术开发区党群服务中心建成以来,共为辖区企业提供学习培训、咨询服务等230余次。

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近年来,市委高度重视园区非公企业党建工作,以改革创新精神全面推进,取得明显成效。截至5月底,全市5个国家级园区全部按时完成党群活动服务中心建设任务。围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念促进了园区各项事业健康发展。

     
 去年以来,综保区坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,扎实推进非公企业党组织和党的工作“两个覆盖”,有效发挥党组织政治核心作用,切实加强非公企业党建工作,使全区非公企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提升,实现了形成了党建工作与企业发展互促共赢的良好局面。

我市将园区党群活动服务中心建设作为推动服务园区企业、党员和群众的重要窗口、平台和枢纽。各园区党工委主动担责,积极推动中心建设。立足实际、适度超前,综合考虑辖区企业及党员职工学习、工作、生活等各方面需求,建立了党员接待室、党建展览室、职工帮扶中心、职业介绍中心、图书馆、电子阅览室、文体活动室等多个功能分区,将党群活动服务中心打造成综合性集约化活动阵地,并配备专门人员,增强实用性,确保阵地利用最大化,真正发挥党群活动服务中心主阵地效应。

      “一栏两群四举措”搭建“互联网+党建”新模式

各园区党工委认真贯彻围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念,注重发挥园区企业党组织在企业生产经营中的实际作用,不断强化政治功能和服务功能。在推动园区企业党组织实际作用发挥的同时,各园区党委立足本地实际,积极探索创新符合自身特点的园区非公企业党建新模式新方法新机制,全市园区非公企业党建工作呈现全面推进、示范引领的良好局面。金普新区有近70个国家和地区的外资项目近5000个,针对辖区外资企业多的实际,新区党工委坚持党建工作与经济发展双轮驱动,探索创建了三进入双互信党建工作机制,深化了与企业资方的沟通融合,有效地赢得了资方对企业党建工作的认知和支持,较好地发挥了外企党组织的政治功能和服务功能。长兴岛经济区积极探索企业党建与企业生产经营五个融入工作法,将党建工作有机融入企业管理,融入党员职工思想教育,融入企业文化,融入人才培养,融入企业发展,有效激发了企业发展内在动力。

      夯实“红色堡垒”  紧扣服务促发展

       聚焦“两个覆盖”因企施策抓党建

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“我在公司工作三年了,我们公司只有四名员工,只有我一个人是党员,公司没法成立党支部。”海南嘉里大通物流有限公司的宋爱维曾经存在这样的困惑。区内的小型商贸类企业具有数量多、规模小、员工数量少的特点,使得企业不具备条件单独组建党组织。针对这种情况,综保区党工委多措并举,采用同业共建、片区联建等措施帮助像嘉里大通这样的10家小型商贸类企业建立党组织,让口袋党员、隐形党员、流动党员及时找到组织。目前,综保区符合组建条件的企业均已组建党支部,非公企业党组织覆盖率达75%,党的工作覆盖率达100%。

   
 省七次党代会即将召开,海口综保区党工委将继续加大力度,通过建机制、夯基础、抓创新、搭平台、强服务,进一步加强了非公企业党建工作,努力实现非公企业发展到哪里,党的组织就延伸到哪里。

     
运用两群拓宽党员学习培训载体。组建QQ、微信党建工作群和各支部学习交流群,全区29个基层党组织、60多名党务干部全部加入,群内设置“综保区”微党课栏目,架起了党务干部联系沟通的桥梁,极大的促进了部门之间、党员之间的信息传递效率,营造了良好的工作氛围。

     
 着力开通党建专栏搭建对外宣传平台。把党的建设与互联网有机结合起来,在综保区官网专栏区分设“园区新闻”“党建工作”“党风廉政建设”等栏目,为宣传全区党建工作和了解党建工作搭建了良好宣传平台。

       
企业经济能否持续稳定增长,人才的发展至关重要。金盘电气集团是区内一家专注于新型输配电装备研发、制造及服务的高端电气装备制造企业,也是国家级创新型试点企业,该公司共有130名党员,其中技术骨干就占了50%以上。技术副总裁陈伟同志作为支部书记,带领技术团队兢兢业业、不断突破科研难关,取得多项发明专利,曾荣获“省第三届十大专利发明人”;党员技术总监李辉同志“以厂为家、身先士卒”,为公司的干式变压器产品走向世界高端市场发挥了突出贡献,该同志2015年荣获了“全国劳动模范”。从员工入职招聘到拟引进的博士后研究型人才,从评奖评优到升职晋升,金盘电气始终把党员技术人才放在优先位置,坚持引导技术人才积极向党组织靠拢。正是充分发挥了“党建+人才”的作用,该公司近年来气取得快速发展,2016年实现销售收入24亿元,同比递增10%,在我省上缴税费8400万元,并荣获全省“首届政府质量奖”。

     
创新四项举措扩宽服务交流渠道。一是将线上平台与线下阵地相结合,通过线上及时发布全区党建活动中心的学习活动动态、阅览服务信息;二是通过互联网做好流动党员、失联党员工作,区内中和集团党委通过网络视频会议加强与其驻外地党支部联络通;三是用好党员信息管理系统。落细落小调查摸底、采集信息、录入信息、维护信息等各项党员信息管理工作;四是启动电子民情(企情)卡服务机制,整合机关党员的骨干力量与区内企业建立联络机制,逐一发放电子企情卡,企业通过电子邮箱反馈需求,从而及时掌握非公企业发展动态、发展需求,创造良好的营商环境。

   
 此外,综保区党工委还积极引导非公企业持续推进“两学一做”学习教育活动,把“学”和“做”结合起来,做到以学促做、知行合一,企业党员带头创业、带动创新,让企业的发展动力源源不断。如今,综保区已经形成企业快速发展、基层党组织坚强有力的良好局面。

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